Cette section doit être personnalisée pour refléter le processus de violation spécifié par le contrat ainsi que pour documenter toute tentative de guérison effectuée par la contrepartie pendant la période de guérison. Un avocat peut discuter de toutes les questions que vous pourriez avoir sur la façon de décrire avec précision le processus et les actions de la contrepartie dans cette lettre. Si vous estimez que votre employeur a enfreint le contrat de travail que vous avez initialement signé et accepté, vous devez d`abord prendre quelques mesures de précaution avant de prendre des mesures judiciaires: Si vous pensez qu`il y a eu une rupture de contrat, vérifiez les conditions de votre contrat pour S`assurer. S`il y a, vous devriez essayer de régler le problème directement avec votre employeur tout d`abord. Les employeurs et les employés peuvent être en violation d`un contrat de travail, il est donc important de savoir ce que c`est et ce que vous devez faire si vous ou votre employeur enfreint votre contrat. Offrez un “remède”. Dans certains cas, il peut être trop tard pour résoudre le problème. Dans ce cas, l`avis sert à résilier (annuler) l`accord et à demander des dommages-intérêts. Une bonne partie du temps, cependant, une violation de l`avis de marché vise à résoudre les problèmes contractuels tout en gardant l`accord en vigueur. Pour cette raison, la lettre fournit souvent un laps de temps pendant lequel la partie qui viole peut fixer («guérir») la violation. La plupart des contrats comprennent une clause établissant la période de guérison–souvent 30 jours. Même s`il semble qu`il ne sert à rien d`offrir une période de guérison, il peut être dans votre meilleur intérêt. L`autre partie peut ne pas être au courant du problème ou peut avoir couru dans des revers temporaires qui rendent le respect des conditions contractuelles difficiles.

Essayez de vous y faire. Avant d`envoyer l`avis–ou peut-être en même temps–vous devriez essayer de résoudre les problèmes de manière informelle. Cela peut vous aider à gagner du temps, de l`argent, et peut-être même votre relation d`affaires. N`utilisez pas l`avis uniquement pour intimider l`autre partie comme une sorte de stratégie d`affaires-par exemple, pour menacer un procès afin de sortir d`un accord qui n`est pas aussi lucrative que vous l`avez prévu. Cette approche se déclenche souvent, surtout si vous bluffez (et que vous êtes ensuite attiré par une longue bataille légale). Une violation de l`avis de marché permet à quelqu`un de savoir qu`il ne respecte pas sa fin du marché. Parfois, vous devez expliquer en détail comment ils ne remplissent pas leur côté de l`accord; en fait, le contrat pourrait même vous obliger à les notifier avec une violation de la lettre du contrat. Une violation de l`avis de marché peut vous aider à obtenir les choses au carré et de retour dans les limites de l`accord de contrat. Après avoir envoyé votre avis de violation, préparez-vous pour l`une de ces réponses de l`autre côté du contrat: Évitez un ton émotionnel. La violation de l`avis de marché devrait avoir un ton dépassionné et semblable à celui d`une entreprise. Rappelez-vous, cette lettre–comme toute correspondance précédant un procès–pourrait bien devenir une exposition aux papiers déposés auprès de la Cour.

Un juge ou un jury n`aura pas l`air gentiment sur une lettre qui est l`intimidation, exagérée, ou mélodramatique. Tenez-vous juste aux faits. Un contrat est violé, ou rompu, lorsque l`une ou l`autre partie n`est pas à la hauteur de son accord. Par exemple, si vous avez un contrat de travail promettant que vous serez payé un salaire annuel de $50 000, mais votre employeur décide de vous commencer à un montant inférieur, ce serait la violation du contrat.